沙拉公主吃喝玩樂看世界

不知道現行的就業服務法裡徵才不得限制年齡跟性別，對老闆跟求職者會不會有困擾，覺得浪費時間??

每次在徵人時只有刊登限性別或限年齡都會被下架，當然我知道現行的法令是不可以寫，所以我也不會寫，可是我真的覺得這樣會浪費求職者的時間

比方說人家一定要女生，可是因為不能寫，有很多男生都會打電話詢問，除了浪費電話費還浪費時間，今天我看到一則新聞

http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/100929/17/2dyxz.html

是不是很離譜，當然這是個案，但是我們對求職者可能要沒有深入的了解可能就會遇到這種事，我們店裡的人員簡單，只有幾位女性，可是遇到要徵人時就會很困擾，其實我們要的是女生，但是又不能寫，對於來電的人真的覺得很抱歉，只能說我們請到人了

另外我相信也有很多企業也會遇到有年齡限制的困擾吧!!其實做餐飲業很辛苦，所以若超過45歲的人看起來很虛弱我們基本上也不考慮，我們以前內場其實都請媽媽，可是還有媽媽洗碗洗到要去看病的，並不是說媽媽不好，只是這樣對他身體也不是很好，所以若遇到年紀較大的，我們都會先告知工作內容會很辛苦喔~希望他可以吃苦耐勞

不過在我們這裡有一個原則就是不加班，加班會給加班費，但儘不超過半小時，我也當過員工，我也不喜歡加班，所以我也不會讓員工加班，所以有時我真的覺得這樣的規定真的很不妥，因為外籍我們也用，可是有一次我寫外籍、工讀可，居然被下架，說我有種族歧視，其實我沒有，我是怕他們不敢來應徵，所以才特別寫上去，我還有一個很要好的越南朋友哩!!